Saame tuttavaks
Tähendusega töö
Teeme julgeid ja suuri asju eesmärgiga, et Viimsis oleks hea kasvada, elada, liikuda, nautida kultuuri ja loodust. Vallavalitsus koos allasutustega on tööandjaks ligikaudu 700 töötajale, kes annavad endast parima, et vajalikud teenused oleks tagatud ja inimesed tunneksid end Viimsis hoituna. Viimsilaste nimel tegutsedes ei unusta me ka enda töörõõmu - oleme tunnustatud tervisliku töökohana ja meile on omistatud tervist edendava töökoha märgis, oleme liitunud mitmekesisuse kokkuleppega. Väärtustame paindlikku töökorraldust ja omame kaugtöö tegija märgist.
Kes me oleme?
- Meid on Viimsi vallavalitsuses veidi üle 100
- Mehi on meie majas 42 protsenti, naisi seega 58 protsenti
- Meie keskmine töötaja on Viimsi valla heaks töötanud 5,2 aastat
- Oma valdkonna parimatest asjatundjatest koosnev tiim
Meie väärtused
Asjatundlikkus
Kasvab ja muutub ajas. See on protsess, mille jooksul saame järjest targemaks. Oleme pühendunud Viimsi elu ja keskkonna arendamisele, mis toimib kõige tõhusamalt, kui oleme valmis end ise pidevalt arendama ning üksteisega teadmisi jagama. Sellega käib käsikäes ka vastutuse võtmine ja oma eksimuste tunnistamine, millest õppimine meid tahes-tahtmata järjest paremale teele suunab. Kõigi heaolu nimel.
Uuenduslikkus
Tõelised uuendused algavad väljaspool mugavustsooni ja just sealt Sa meid leiadki. Uued ideed on meie juures sama teretulnud kui õpihimu ja avatus. Nende omaduste koostoimel leiame järjest paremaid viise Viimsi elu sammu võrra edasi viia, olles samal ajal parim versioon iseendast. Oleme ju vastutusrikkal teekonnal, saamaks parimaks kohalikuks omavalitsuseks kogu maailmas
Koostöö
Tõelise edu valemiks on koostöö, mis põhineb vallaelanike, kolleegide ja koostööpartnerite kaasamisel ja innustamisel. Sellest ei puudu ka kollektiivne kokkuhoid ja teineteisest hoolimine. Oleme ausad, läbipaistvad ja avatud ning teame, et positiivse suhtumisega jõuame kiiresti murede ja probleemide lahendusteni. Üheskoos sammudes ei ole üksi eesmärk kunagi liiga kaugel.
Hoolivus
Igaühe jaoks on tema kodu kõige kallim paik. Viimsi Vallavalitsuses teeme tööd selle nimel, et kõik viimsilased tunneksid end oma kodukohas mugavalt ja turvaliselt. Samuti seisame sõbralikuma vallakeskkonna kujundamise ja seaduslikkuse tagamise eest. Märgates, toetades ja usaldades annab igaüks meist panuse sihtmärgini jõudmiseks, milleks on väärtuslikuma igapäevaelu loomine.
Miks meie juures on hea?
Hoolime oma inimestest ja selleks, et töömotivatsioon oleks kõrge, pakume neile:
- Tasustatud vaba aega:
- 3 tervisepäeva kalendriaastas haigestumise, (mh vaimse) tervise taastamise korral või haigestunud pereliikme hooldamiseks;
- 1 tööpäev kõrgkooli lõpetamisel (aktuse päeval);
- 1 tööpäev algklassi (1.-4. klass) lapse vanemal koolialguse aktuse päeval;
- kuni 3 tööpäeva lähedase (vanemate, laste ja abikaasa/elukaaslase) matuste korraldamiseks.
- Haigestumise korral maksame töövõimetushüvitist alates teisest haigusepäevast.
- Reservväelase õppekogunemise ajal säilitame töötasu.
- Hüvitame osaliselt kuni 100 eurot nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse, töötervishoiuarsti otsuse ja riskianalüüsi alusel.
- Korraldame erinevaid vahvad ühisüritusi ja peame lugu tähtpäevadest.
- Innustame oma inimesi osalema erinevates valla spordi- ja kultuuriüritusest ning sündmustes.
- Toetame töötajate erinevaid algatusi, mis on seotud liikumisega ja koostegemistega.
- Peame oluliseks töötajate arengut, võimaldame tööalast täiendkoolitust ning toetame elukestvat õpet.
Oleme tunnustatud tööandja
„Tervist edendav töökoht“ märgis kannab sõnumit, et seda omavas organisatsioonis väärtustatakse töötajaid ja tegeletakse järjepidevalt ja süsteemselt turvalise, tervist väärtustava, tervislikke eluviise ning valikuid soodustava keskkonna kujundamisega. Viimsi Vallavalitsus oli 2025. aasta taotlusvoorus ainuke kohalik omavalitsus, kellele vastav märgis omistati.
Kaugtöö Tegija märgis toob esile organisatsioone, mis edendavad kaugtööd, pakuvad oma töötajatele kaugtöövõimalusi ja soosivad paindlikke tööviise. Viimsi Vallavalitsus sai märgise esmakordselt 2022. aasta ning seda pikendati 2025. aastal.
Tunnustus „Riigikaitsjate toetaja“ on mõeldud eeskujulikele ettevõtetele, tööandjatele ja asutustele, kes toetavad Eesti riigikaitsjaid, andes seeläbi olulise panuse Eesti riigikaitsesse. Viimsi Vallavalitsust tunnustati pronkstaseme märgisega 2024. aastal.
Milline on meie töökeskkond?
Soovime Viimsi vallavalitsuses luua tänapäevaseid töötingumusi, et inimeste töökeskkond vastaks kõikidele nõuetele ja meie inimesed tunneksid ennast siin hästi. Meil on olemas eraldi tööruumid, puhkeruumid, peretuba, väike spordisaal ja pesemisruumid.
Peame oluliseks tervist toetavaid töövahendeid ja tööd toetavat ergonoomikat. Meie paljudel töökohtadel on reguleeritavad töölauad ja vajadusepõhiselt tellime ka muid vahendeid, näiteks vajadustega sobivad töötoolid, selja- või jalatugi, ergonoomilist hiirematti/hiirt jt arvutitöökohaga seotud tarvikuid.
Viimsi vallamaja hoone on ajaloohõnguline ja selles on tegutsenud erinevad asutused ning tänaseni pakub majas teenuseid Viimsi huvikeskus, toimivad erinevad huviringid ja teenused. Lisaks töötavad majas perearstid, lastehoid, kauplus jne.
Vanas hoones on keeruline luua kaasaegset töökeskkonda, kuid panustame sellesse pidevalt. Hindame regulaarselt riskianalüüsi käigus töötingumusi, meil on aktiivsed töökeskkonnavolinikud ja me teeme vajalikke kontrolle ning parendame neist saadud teadmistest lähtuvalt oma töökeskkonda.
Tööpakkumised
Kuidas meiega liituda?
Kui soovid meile tööle kandideerida, tee seda siit
Teekond värbamisest kolleegiks
- Sind kõnetas meie töökuulutus Viimsi valla veebilehel, värbamisportaalides, sotsiaalmeedias või Sind on kutsutud kandideerima.
- Kui tunned, et tahad panustada Viimsi parema elukeskkonna loomisesse siis kandideeri kohe, ootamata tähtaja saabumist.
- Pead varuma veidi kannatust, kuna teenistuskohale kandideerimise periood on minimaalselt kaks nädalat ja võib kesta kuni neli nädalat. Tähtaja saabumisel vaatame üle kõik saabunud CV-d ja sobivate kandidaatidega võtame ühendust.
- Vestlusvoor võib kesta nädal kuni kaks. See sõltub kohtumiste aegade sobivusest kõikidele osapooltele ja ka kohtumiste arvust. Vestlusel saame tuttavamaks, jagame infot vallavalitsuses töötamise kohta, teenistuskoha ülesannete ja nende täitmiseks vajalikest teadmistest, oskustest ja isikuomadustest ja kuulame huviga kandidaadi eesmärkide, ootuste ja seniste saavutuste kohta.
- Lõppvooru jõudnud kandidaadi käest palume soovitajate kontakte, et saada kinnitust dokumendi ja vestlusvoorus saadud infole. Lisaks küsime nõusolekut taustakontrolli tegemiseks avalikest registritest, et olla veendunud esitatud andmete õigsuses ja kandidaadi vastavuses konkursi tingimustele.
- Kui oleme jõudnud otsusele, et oled meie tulevane meeskonna liige, siis teeb vallavanem Sulle tööpakkumise.
- Kõigile konkursil osalejatele kandidaatidele anname esimesel võimalusel teada konkursi tulemustest.
Kontakt ja lisainfo
Tiina Raun
personaliosakonna juhataja
osakonna töö juhtimine, personalipoliitika kujundamine, personali värbamise ja sisseelamise korraldamine
osakonna töö juhtimine, personalipoliitika kujundamine, personali värbamise ja sisseelamise korraldamine
Viimati uuendatud 04.05.2026
